К судебным решениям
Žuk — ANTON и JELENA
К списку решений

Kangelaste 19: трудовой иск оставлен без рассмотрения из-за неоспоренного более раннего увольнения

Viru Maakohus · Первая инстанция

КТ как работодательПрекращение трудового договораОплата труда и компенсации

Kangelaste 19: трудовой иск оставлен без рассмотрения из-за неоспоренного более раннего увольнения

Определение · Viru Maakohus · Первая инстанция

KÜ Kangelaste pr 19 · 80021192

Вступление в силу повторно не проверялось

Участники и роли: Истец — работник XX; Ответчик — работодатель KÜ Kangelaste pr 19

С чего началось · редакционное изложение

Работник оспаривал июньские уведомления, но оставил неоспоренным мартовское уведомление, которым договор был прекращён раньше.

О чём спор и что решил суд

Суд оставил без рассмотрения иск XX к KÜ Kangelaste pr 19 о прекращении трудового договора и компенсации. По выводу суда, оспариваемые июньские уведомления не могли изменить положение работника: договор уже был прекращён более ранним уведомлением, которое в этом деле не оспаривалось. XX просил установить ничтожность июньских уведомлений 2017 года — то есть признать, что они не имели юридической силы, — затем прекратить договор через суд и взыскать компенсацию. Товарищество возражало против иска и представило ещё одно уведомление, оформленное в марте 2017 года. В нём договор прекращался до июньских уведомлений в связи с реорганизацией работы и исчезновением рабочего места. Суд предложил работнику пояснить, как июньские уведомления нарушают его права, если трудовые отношения уже закончились. XX ответил, что именно для выяснения основания увольнения и обратился в суд, и сохранил первоначальные требования. Он также считал, что одно из июньских уведомлений касалось того же договора, хотя в нём стоял другой номер. Суд исходил из прекращения договора по мартовскому уведомлению до последующих июньских уведомлений. Работник не оспорил мартовское уведомление и не объяснил, почему оно не прекратило трудовые отношения. Суд счёл, что даже установление ничтожности последующих уведомлений не восстановило бы договор и не позволило бы ещё раз прекратить его через суд с требуемой компенсацией. Поэтому иск оставлен без рассмотрения. Обоснованность самого мартовского увольнения по существу в этом определении не разрешена. Расходы возложены на истца; их размер суд определит отдельно после вступления определения в силу. Суд также разъяснил общую возможность повторного обращения после оставления иска без рассмотрения.

Результат данного акта

Иск XX об установлении ничтожности уведомлений об увольнении и компенсации оставлен без рассмотрения. Расходы несёт истец; их денежный размер будет определён отдельно после вступления определения в силу.
Перевод обезличенной сокращённой выдержки с эстонского
2. Процессуальные расходы возложить на истца. […]